单位劳动仲裁不服怎么办

如果单位对劳动仲裁结果不服，可以采取以下步骤：

1. 起诉期限 ：单位收到仲裁裁决书之日起十五日内，可以向人民法院提起诉讼。

2. 起诉地点 ：一般情况下，应向劳动争议仲裁委员会所在地的基层人民法院提起诉讼。

3. 起诉条件 ：如果争议属于《劳动争议调解仲裁法》第47条所规定的事项，单位通常不能直接向法院起诉，而应申请撤销裁决。

4. 撤销裁决条件 ：单位有证据证明仲裁裁决存在以下情形之一，可三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：

适用法律、法规错误；

劳动争议仲裁委员会无管辖权；

违反法定程序；

裁决所依据的证据是伪造的；

对方当事人隐瞒了影响公正裁决的证据；

仲裁员有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为。

5. 强制执行 ：如果单位在法定期限内既不起诉又不履行仲裁裁决，劳动者可以向人民法院申请强制执行。

请注意，以上信息基于最新的法律法规，具体操作时应以当地法院和仲裁委员会的具体要求为准。

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